Recruit

お客様に満足して頂けるサービスを提供し、
所員個々の幸せを実現することが当事務所の存在意義です。

事務所の存在意義

お客様に満足して頂けるサービスを提供し、所員個々の幸せを実現することが当事務所の存在意義です。事務所の成長や名声が事業の目的ではありません。お客様に満足して頂けるサービスを提供する手段の１つとして事務所は成長し、お客様に満足頂いた結果として名声が得られるものと考えています。そして、これらは所員個々の幸せを実現するというゴールの過程で得られるものです。

責任ある自由

当事務所では、弁理士は原則として実績給制を採用しています。また、事務担当者についても、個人の実績および事務所の業績に応じた賃金体系を採用しています。しかしこれは、所員間の競争を煽るためのものではありません。仕事とプライベートとの理想的なバランスは、個人によって、またライフステージによって異なります。上記のような賃金体系によって、実績次第で高い収入を得ることもできますし、育児・介護などでプライベートの時間を増やしたい状況になれば、そのような働き方を選択することもできます。業務効率の高い方であれば、収入を減らすことなく、勤務時間を減らすことも可能です。実績という責任を果たすことで、勤務の自由度が得られる制度としています。